在电子商务年代及精装修年代的大布景下，跟着铜门商品的标准化推动，将来电子商务的分流效果会益发显着。各个铜门品牌，应时、应势涉猎电子商务。可是，据铜门品牌公司领导所言，当前，铜门职业里懂得较好运用电商途径运营的人才是少之又少。
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跟着品牌自有终端途径开展壮大，不可避免地，传统的铜门品牌经销实体店会遭到应战。可是，现阶段经销实体店出售依旧占有干流，铜门公司都不敢盲目去不坚定其系统。当然，一味地为了照看经销商的利益而不去试水电商，也是不可取的，由于电商开展是社会潮流。
“理想的方法，即是经销商与厂家携手，优势互补，一起去打造好电子商务这个全国性网络，才会在将来的020年代安身。”有教授如是说。
本年双十一，马云猜测淘宝网出售额要打破300亿。大庄网运营总监牟鹏以为，这一数字极有能够完成，而铜门职业会在其间扮演比上一年更重要的人物。从天猫来说，开设了家居建材的分会场，参加的品牌也更有实力，数量更多，广告力度更大，网民的重视度更大，估计出售额会有大幅增加。“家居、汽车职业电商范畴大有可为，特别是笔直电商途径，开展前景广，原因是商品单价高，竞赛还不充沛。”
习惯于传统运营形式的铜门公司，关于新式途径的知道还处于初级阶段。在试水电子商务的过程中种种艰难不可避免，品牌、商品、报价、利益分配、效劳、物流、体会等各个环节都会对铜门电子商务形成影响。某业界高手通知记者，电商职业缺的是人才，懂铜门的人才更缺，大概有80%的人不熟悉。这样的话，进入电商很难，更别提电商营销了。
“其次，是卖场商户对电商的知道程度低。很多人分不清B2B、B2C、020等电商运营形式。有的人对电商的知道于电子商城，而关于网媒、团购、线下活动安排等不知道。”另一业界人士说。别的，他还以为很多人没有完好研讨电商系统，致使盲目上马电商项目，电商良莠不齐，无序竞赛，糟蹋财力物力。
任何公司的成功都离不开人才的支撑，在铜门职业人才缺口中， 技术人才达到了36.68%。人才是铜门公司不断向前开展的首要动力，铜门公司管理者的责任之一在于培育和练习职工也是铜门公司管理者的责任之一，在公司的人才队伍方面树立系统，能够为公司的疾速开展运送新鲜的血液。
